我是深有体会。 华为新员工培训 721法则 从2012年开始,华为对新员工入职培训进行了大刀阔斧的改革,将授课式培训网络化授课方式全部取消,然后运用 721 法则进行员工培训。.该阶段,新员工要在华为导师的带领下,在一线真实的工作环境中去锻炼和提高自己.入职前的引导培训:导师先行华为的校园招聘一般安排在每年的11月,对...

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